Plans de mobilité employeurs
Le plan de mobilité employeur, déterminé après une phase de diagnostic et d’enquête, définit un plan d’actions visant à favoriser l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle notamment pour les déplacements domicile-travail et les déplacements professionnels. Le plan de déplacements peut également être source d’économies, à la fois pour l’entreprise et les salariés en limitant le coût des déplacements. Par ailleurs, le plan de déplacements permet à l’entreprise de bénéficier d’un retour d’image positif.
| Action | Pilote | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| B3. Promouvoir les plans de mobilité (PDE, PDA, PDIE, PDES, PDUniv,…) | ||||||
| 34. Accompagner les entreprises et établissements publics dans l’élaboration de leur plan de mobilité | ||||||
| 35. Maîtrise des déplacements hospitaliers | ||||||
| 36. Plan de Déplacements d’Administration du Conseil départemental de Haute-Garonne | ||||||
| 37. PDE Airbus |
| Etat d’avancement | Pastille associée |
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| Action non démarrée | |
| Action en cours | |
| Action terminée | |
| Action en difficulté (démarrée mais à l’arrêt) | |
| Action qui s’inscrit dans la continuité | |
| Action non programmée |